弁護士法人髙井・岡芹法律事務所監修シリーズ 「メンタルヘルス対策 労務対応マニュアル〜メンタルヘルスと採用をめぐる留意点〜」より 企業側が採用選考時にできることと見分け方

弁護士ドットコムオンラインセミナーでは、企業法務に携わる先生におすすめしている『弁護士法人髙井・岡芹法律事務所監修シリーズ』の最新作「メンタルヘルス対策 労務対応マニュアル」を配信中。 現在、企業の人事労務において、メンタルヘルス対策は非常に重要な要素となっているため、弁護士にも慎重な対応が求められています。 本稿では、「メンタルヘルスと採用をめぐる留意点」と題したコンテンツから、採用選考時に企業側がメンタル不調を質問・調査することの可否とメンタル不調の罹患歴の見分け方などを、岡芹健夫氏（弁護士法人髙井・岡芹法律事務所　代表社員弁護士）が実務に資する観点から解説した一部を抜粋して紹介いたします。 右記の項目をご記入いただき、「送信」のボタンをクリックしてください。